직원의 성격과 일하는 방식 바꾸기

직원 카드의 "수정"에서 직원의 성격(어떤 역할이고 무엇을 중시하는지)과 말투를 바꿀 수 있어요. "숫자 근거를 꼭 붙여라", "문장은 짧게" 같은 지시를 성격에 넣어두면 그 직원의 모든 작업에 적용돼요.

직원이 일을 여러 번 하다 보면, 사장님의 피드백을 바탕으로 스스로 성격 개선을 제안하기도 해요. 제안은 사장님이 승인해야만 반영됩니다.